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7 Rue Jean-Louis Étienne, 57140 Norroy-le-Veneur

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Construire son Développement Professionnel Continu

Prenez en main votre développement professionnel en tant que professionnel de l’accompagnement ! Notre formation « Construire son Développement Professionnel Continu en Accompagnement » vous aide à perfectionner vos compétences, rester à jour avec les meilleures pratiques et devenir un acteur clé du succès de vos clients dans votre domaine d’accompagnement.
Dernière mise à jour le 28/06/2024
Durée (en jour) : 1 jours
Durée (en heure) : 7 heures
Délai d'accès : 10 jours
Capacité d'accueil : de 1 à 7 participant(e)s
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Objectifs de la formation

  • À l'issue de cette formation, les participants auront la capacité de :
  • Concevoir un plan de développement professionnel continu adapté à leur métier et domaine d'accompagnement.
  • Identifier les tendances et les évolutions essentielles dans leur domaine d'accompagnement.
  • Appliquer des compétences actualisées pour répondre aux enjeux contemporains de leur métier d'accompagnement.

Profil des bénéficiaires

Pour qui ?

  • Toutes personnes désireuses de construire son Développement Professionnel Continu

Pré-requis

  • Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
  • En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam

Contenu de la formation

  • Matinée :
    • Module 1- Définition des objectifs professionnels en accompagnement : Clarification des objectifs professionnels à court, moyen et long terme en tant que professionnel de l'accompagnement. / Alignement des aspirations personnelles sur les objectifs de carrière dans le domaine de l'accompagnement.
    • Module 2- Élaboration d'un plan de développement professionnel en accompagnement : Création d'un plan de développement professionnel détaillé en fonction des objectifs identifiés dans le domaine de l'accompagnement. / Intégration des compétences, formations et expériences nécessaires à l'accompagnement.
  • Après-midi :
    • Module 3- Mise en œuvre et gestion du développement professionnel en accompagnement : Mise en pratique des étapes définies dans le plan de développement professionnel en accompagnement. / Acquisition de compétences, de connaissances et d'expériences pertinentes pour l'accompagnement professionnel.
    • Module 4- Gestion continue du développement professionnel en accompagnement : Suivi et évaluation régulière du progrès vers les objectifs professionnels en accompagnement. / Ajustements du plan en fonction de l'évolution de la carrière dans le domaine de l'accompagnement.

Équipe pédagogique

Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
  • Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
  • Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
  • Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter

Ressources techniques et pédagogiques

  • Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.

Accessibilité

Chaque action de formation proposée est 100% personnalisable en fonction de vos besoins, de vos contraintes et de vos disponibilités. Chaque demande fait l’objet d’une phase d’étude par notre équipe pédagogique. Un projet personnalisé formalise le programme, le planning prévisionnel et le devis correspondant. Le délai d’accès varie entre 10 jours et 2 mois après contractualisation selon la formation demandée (nous ne proposons pas de dates fixes mais des entrées permanentes, sur demande), l’atteinte du niveau minimal de participants et les disponibilités des apprenants et de l’intervenant. Nos formations sont accessibles avec un minima d'une (1) personne inscrite pour les entreprises/indépendants et avec un minima de quatre (4) personnes inscrites pour nos formations inter-particuliers. Au maximum, nous accueillons sept (7) personnes dans toutes nos formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), signalez-le à notre équipe pédagogique pour activer le dispositif Ressources Handicap Formation (RHF) qui nous permettra d’aménager au mieux votre parcours.

Formations

Nos autres formations
Accompagner les autres
Soutenir dans l'adversité
Accompagner les autres
Guider et inspirer les autres
Accompagner les autres
Devenir mentor
Accompagner les autres
Devenir tuteur
Accompagner les autres
Devenir accompagnateur VAE
Accompagner les autres
Devenir coach

Témoignages

Ce qu’ils en disent
5/5
« Excellent formateur. Une très forte implication et un réel soutient jusqu’au au diplôme »
Voir plus
Elise

Métiers du Management de proximité

5/5
« Très bon et gentil formateur »
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Tracy

Métiers RH

5/5
« Une formation très concrète et des conseils applicables dans la vie professionnelle. Merci beaucoup ! Je recommande ! »
Voir plus
Aurélie

Métiers supports et opérationnels

5/5
« Julien sait captiver l’attention dans une formation très intéressante »
Voir plus
Magali

Métiers RH

5/5
« Bonjour Julien, Cette formation «  »Manager » » débutée en octobre 2021 vient de se terminer. Nous avons passé d’agréables moments d’échanges. Maintenant il faut mettre en place tout ce dont tu nous as appris. Je voulais vraiment te remercier pour ces mois de travail. Tu es une personne engagée, passionnée et à l’écoute de nos demandes et nos attentes. Je recommande fortement le cabinet JACEF. On reste connectés. Encore Merci.»
Voir plus
Julie

Métiers du Management de proximité

5/5
« Merci à Julien pour ces 3 jours de formation sur la Management ! C'est un réel plaisir de se former lorsque la formation s'adapte à vous et votre entreprise. Au plaisir de te revoir sur d'autre sujet ! »
Voir plus
Kévin

Formation « Les fondamentaux du Management d’équipes ».

5/5
« Très bon formateur qui m’a permis d’explorer mes capacités et de les utiliser à bon escient . Merci . »
Voir plus
Nabrisa

Métiers RH

5/5
« Formation « prospection téléphonique » enrichissante, complète et qualifiante. Je remercie Julien pour son dynamisme, sa pédagogie et ses différentes techniques ! Je recommande ? Sans hésitation. Merci ! »
Voir plus
Marie

Métiers commerciaux

5/5
« J’ai fait plusieurs formations et une VAE avec Julien et c’est un très bon formateur et que je recommande fortement. Il apporte du soleil et beaucoup de bonne humeur !! »
Voir plus
Latifa

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

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